1.杭州有限公司是一個集數(shù)據(jù)標注平臺、圖片轉(zhuǎn)文字、數(shù)據(jù)集為一體的大型集團，注冊資本100、萬元。集團現(xiàn)有員工11-50人，主要產(chǎn)業(yè)有標注、語音標注、了解標注平臺、優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)標注平臺、適用的標注平臺等。積極導(dǎo)入精湛績效模式，堅持以質(zhì)量創(chuàng)標注平臺品牌。x5aa5c9n 2.以優(yōu)質(zhì)的什么是數(shù)據(jù)標注員服務(wù)打造經(jīng)典標注平臺品牌，致力于IT技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域推動信息化產(chǎn)業(yè)進程而努力。依托IT技術(shù)人才，為客戶提供一站式的標注平臺服務(wù)。專注IT領(lǐng)域技術(shù)服務(wù)十幾年來，在技術(shù)沉淀了豐富的標注平臺項目運作支持經(jīng)驗，在服務(wù)上打造了知名的專業(yè)服務(wù)團隊，為客戶項目運作提供強有力的支撐和保障。 產(chǎn)品拓展 無法給予需求公司靈活的服務(wù)。因為大眾志愿者擁有流動性的特點，一旦需求公司改變原有標注需求，數(shù)據(jù)采集平臺眾包公司是沒有辦法在較短的時間進行調(diào)整的。同時，數(shù)據(jù)采集平臺眾包公司的客戶群體也相對單一，由于大眾志愿者的群體特點，數(shù)據(jù)采集平臺眾包公司只能把更多精力放在需要大批量數(shù)據(jù)采集平臺，同時標注規(guī)則相對簡單的需求公司。但是AI的訓練是一個階段性的過程，基本上都是：小批量找特征訓練——較小批量簡單場景訓練——較小批量復(fù)雜場景訓練——大批量訓練。在數(shù)據(jù)采集平臺眾包公司砍掉處在階段的AI公司和AI實驗室的時候，其實也就是砍掉了相當一部分潛在客戶。有了眾包結(jié)構(gòu)里的兼職架構(gòu)，下面就著重介紹一下全職架構(gòu)，也就是工廠結(jié)構(gòu)。工廠結(jié)構(gòu)相較于眾包結(jié)構(gòu)形式上要簡單一些，省去了中間眾包商這個環(huán)節(jié)，進而形成了一個“需求公司——數(shù)據(jù)工廠”這樣的工廠結(jié)構(gòu)。相較于數(shù)據(jù)眾包公司，數(shù)據(jù)工廠的優(yōu)點就是標注人員穩(wěn)定，能做到需求方和數(shù)據(jù)采集平臺方即時溝通，溝通成本大大降低。同時，由于數(shù)據(jù)是以一對一的形式進行傳遞的，也大大降低了數(shù)據(jù)被泄露的可能性。雖然工廠結(jié)構(gòu)可以有效的規(guī)避很多眾包結(jié)構(gòu)中存在的種種問題，但是依舊有很多問題他是沒辦法解決的，選擇標注公司的困難，在市場上可能有成百上千個工廠結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)采集平臺公司，但是有數(shù)據(jù)采集平臺需求的公司應(yīng)該如何選擇呢？人工成本風險較高首先因為是全職，不論有沒有任務(wù)，都涉及一個員工薪酬的發(fā)放。其次，需求方公司的需求有大概率是呈周期性的，就是有可能這周公司有項目做，下周可能就沒有了。 3.眾所周知，創(chuàng)業(yè)多年來一直把讓客戶信任我們作為公司的使命，把誠信、責任、高效、進取、和諧作為人的行為準則，把為員工提供機會，為股東創(chuàng)造效益，為客戶提供服務(wù)，為社會創(chuàng)造繁榮，作為的經(jīng)營宗旨，引進和培養(yǎng)高技術(shù)人才，持續(xù)不斷地提高水平與改善客戶服務(wù)。高素質(zhì)的隊伍和勤勞的員工隊伍，已經(jīng)成為快速發(fā)展的原動力，相信不斷進取、善于創(chuàng)新的人，將會把杭州曼孚事業(yè)帶向更輝煌的明天。更多合作意向洽談，敬請撥打熱線：-，或訪問我們的官網(wǎng)：。